Учасниками заходу були представники різних сфер діяльності: досвідчені підприємці, молоді амбітні аспіранти, науково-педагогічні працівники.
Було обговорено низку важливих аспектів міжнародного менеджменту, а саме:
· Крос-культурні особливості ведення бізнесу: Як успішно працювати на різних ринках з різними культурними кодами? Яких помилок варто уникати?
· Розвиток міжнародного бізнесу в умовах геополітичних конфліктів: Як зберегти бізнес та досягти успіху в нестабільних умовах?
· Міжнародне фінансування: Які інструменти фінансування доступні для міжнародних компаній? Як залучити інвестиції в умовах кризи?
· Контекстна комунікація в міжнародних командах: Як ефективно спілкуватися з колегами з різних культур?
· Стратегія розвитку міжнародного бізнесу в умовах війни: Як вижити та розвиватися в умовах воєнних дій?
· Вплив геополітичних ризиків на міжнародну логістику та ланцюги постачання: Як забезпечити безперебійну роботу логістичних ланцюгів в умовах нестабільності?
· Міжкультурний менеджмент: Як ефективно управляти міжнародними командами?
Кожен з учасників круглого столу підготував цікаві доповіді, які допоможуть глибше розібратися в цих питаннях. Дискусія була плідною та результативною. Склад учасників, вільний обмін досвідом, ідеями та знаннями дозволив поглянути на сучасні виклики міжнародного менеджменту з різних ракурсів та запропонувати шляхи їх ефективного вирішення. Тези доповідей будуть опубліковані.
Крім цього наші стейкхолдери, - керівники успішних українських підприємств: Олександр Павловський, Віталій Олійник, Ольга Селих, Ігор Баб’яр взяли активну участь у дискусії щодо шляхів удосконалення освітнього процесу. А саме: в ході вільного обміну думками обговорено можливості доповнення освітньої компоненти в рамках неформальної освіти, надано низку цінних порад та пропозицій щодо оновлення освітніх програм, зокрема в їх вибірковій складовій.
